新世代人力資源管理之挑戰與契機系列套書(全套共3冊)

新世代人力資源管理之挑戰與契機系列套書(全套共3冊)

作者:陸洛, 出版社:前程文化, 出版日期:2017-02-24

商品條碼:9789865774783, ISBN:986577478X
分類標籤:企業管理 » 人力資源管理 » 管理類 » 專業管理實務 » 商業理財

 

內容簡介

新世代人力資源管理之挑戰與契機系列套書(全套共3冊)
「新世代人力資源管理之挑戰與契機」(共三冊)社會科學學術專書以台灣社會為場景,探討勞動場景改變與人力資源運用的新挑戰。期能引導個人更清晰地規劃工作、生涯及生活角色,幫助組織與社會更有效地配置人力資源,更合理地運用人力資本。

本系列專書特色如下:
.現象描繪的整合
本系列專書跨越心理學、管理學、社會學等社會科學領域,從個人生活中多重角色的扮演與工作-家庭的平衡(專書3)、個人生涯規劃與職業發展的決策(專書2)、到組織結構與工作場域型態的創新與適應(專書1),勾勒出台灣工作者的困境、挑戰與契機,也描繪出台灣組織在人力資源運用上的瓶頸、選項與前景。以學術研究所得之經驗資料及成果描繪出的組織現況與工作圖景,兼具代表性與豐富性。
.理論架構的整合
本系列專書以社會認定理論、社會相依理論與人際吸引理論(專書1);跨文化適應理論與自我理論(專書2);以及角色理論、壓力適應理論與「資源理論」(專書3)為導引,推演出具體可供檢驗之研究命題,檢視其在台灣文化與職場中的適用性。
.方法取向的整合
採用文獻回顧整理、深度訪談資料分析、個案分析、大樣本問卷調查資料分析等多元策略,充分利用高品質的學術研究資料,鑲嵌在大型理論框架中,以確保論述的品質與價值。
.研究專長的整合
本系列專書集結台灣大學、亞洲大學、龍華科技大學及東吳大學不同科系之研究學者,展開心理學與管理學的跨學科合作,融合開創出獨特的論述樣貌。
商品簡介由 iRead 灰熊愛讀書 所提供

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